El conflicto de BAE contado en twetts

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Los Olmos despiden a dos delegados de Diario BAE

Los dueños del diario BAE y del Grupo Crónica despidieron el viernes 29 a los dos delegados del Diario BAE, una de las cuales es la recientemente electa Secretaria de Mujeres y Géneros del SiPreBA y ambos son miembros fundantes del nuevo sindicato.

El despido de los dos delegados viene a coronar el plan iniciado hace dos años, cuando los Olmos fundaron una nueva empresa, Aconcagua S.A. adonde pretendían trasladar al personal de BAE y Crónica para imponer la “convergencia de redacciones”, un régimen laboral precarizador donde reina la multitarea y no existen fronteras entre productos y soportes. En esta nueva razón social tenían impedido el ingreso los delegados y otros trabajadores señalados por la patronal como "activistas".

La resistencia de los trabajadores de BAE fue enorme. Dos años se opusieron al pase a esa nueva empresa, a pesar de las presiones por parte de los dueños. El cambio de gobierno y el fin del ingreso de pauta publicitaria oficial fueron utilizados por los empresarios como una amenaza contra la continuidad de los puestos de trabajo.

Desde entonces, se sucedieron despidos y nuevas presiones para que los trabajadores que quedaban en BAE Negocios S.A. cambien de empresa. Esta vez, a otra tercera razón social, Alta Densidad S.A.

“El mismo día que fui elegida por más de mil trabajadores como miembro de la Comisión Directiva del SiPreBA, los Olmos me despiden”, denunció Ana Laura Tornaquindici, flamante Secretaria de Mujeres y Géneros del SiPreBA. Este ataque un día después de las elecciones, constituye una grave afrenta contra todo el sindicato y el gremio de prensa.

“Mientras Caló pretendía conmover desde el palco en el acto del 29 de abril diciendo que ‘No hay cosa más triste que un padre de familia llegue a su casa y les diga que se quedo sin trabajo’ me echaba del Diario BAE", manifestó David Nudelman, delegado despedido del diario, acusando directamente al dueño en las sombras del diario y del grupo Crónica, quien lo gestiona a través de sus testaferros, los hermanos Olmos. Hace unos años, todo el gremio de prensa alzó la voz en defensa de la libertad sindical en Clarín, ahora esa pelea es en la empresa del Secretario General de la CGT. 

Olmos, al igual que Szpolski, es un claro exponente de la política K en los medios. Durante el kirchnerismo difundieron el relato oficial, mientras se favorecían con la cuantiosa pauta del estado y evadían los aportes previsionales. Ahora, imponen el ajuste mediante el vaciamiento y las deudas salariales al estilo Szpolski o mediante la persecución gremial, método elegido por los Olmos, y más extendido entre las huestes de la burocracia sindical empresaria.

El reclamo por el pase de todos los trabajadores a la nueva redacción, incluyendo a los delegados, sigue vigente. Se trata de la defensa de la libre organización sindical en todas las empresas periodísticas.

Contacto:

David Nudelman (Delegado): 1159790550 / Ana Laura Tornaquindici (Delegada y Sec. Mujeres y Géneros del SiPreBA): 1158854684

Unidad de los trabajadores del Grupo Crónica en defensa de los puestos de trabajo

 Los trabajadores de Crónica, revista Veintitrés y BAE Negocios vemos con preocupación las denuncias de vaciamiento, ajustes y despidos en el diario BAE.

Proclamamos nuestra solidaridad hacia las medidas dispuestas por la asamblea de trabajadores de BAE y proponemos darle continuidad a los lazos de unidad entre las comisiones internas y las asambleas de nuestras redacciones en la defensa de los puestos de trabajo, las condiciones laborales y el salario.

Asamblea de Trabajadores y comisión interna diario Crónica
Asamblea de Trabajadores y comisión interna de diario BAE
Asamblea de Trabajadores y comisión interna de revista Veintitrés

Ante la falta de respuestas, continúa el paro en BAE y se declara el estado de asamblea permanente

 La asamblea de trabajadores del diario BAE Negocios resuelve por unanimidad continuar con el paro de dos horas por día que venimos realizando desde hace una semana por el despido de un colaborador y un conjunto de acciones empresarias tendientes al vaciamiento del medio.

Ante la ausencia de respuestas por parte de la empresa, los trabajadores nos declaramos en estado de asamblea permanente para resolver nuevas medidas de fuerza.

Asamblea de Trabajadores del Diario BAE

Comisión Interna del Diario BAE

Contacto: 

David Nudelman (delegado) 1559790550

Ana Laura Tornaquindici (delegada) 1558854684

Paros progresivos en BAE contra el despido de un compañero

La asamblea de trabajadores de BAE resolvió por unanimidad la realización de paros progresivos hasta el martes que viene en respuesta al despido de un colaborador permanente del diario. Además, se votó la convocatoria a una nueva asamblea general el martes 21 para evaluar nuevas medidas.

El despido se plantea en un cuadro de ajuste y vaciamiento en el diario BAE Negocios que ha perdido en tan solo 4 años, desde la llegada de los hermanos Olmos (vinculados al titular de la CGT Antonio Caló), más de 30 puestos de trabajo sin que ninguno de ellos haya sido repuesto. Esto ha significado una sobrecarga de trabajo para el resto de los trabajadores.

Exigimos la reincorporación inmediata de nuestro compañero y la cobertura de los puestos vacantes necesarios.

Asamblea de trabajadores del Diario BAE

Contacto:

David Nudelman (delegado) 1559790550

Ana Laura Tornaquindici (delegada) 1558854684

Nuevo despido en Diario BAE. Crónica de un vaciamiento

Hoy nos enteramos de un despido en la redacción de BAE. En este caso de un colaborador permanente que escribía semanalmente en el diario. La empresa justifica el despido “con causa”, diciendo que el compañero hizo abandono del lugar de trabajo. Algo que no le pueden pedir a un colaborador que en 6 años de desempeño nunca concurrió a la redacción. Realizaba la tarea desde su casa a partir del pedido del material por parte de un editor. Exigimos la inmediata reincorporación del compañero.

Desde la llegada de los hermanos Olmos, en octubre de 2010, al diario BAE Negocios se produjo una masiva salida de trabajadores hacia otros medios o directamente a otros proyectos fuera de los medios.

El éxodo estuvo impulsado por una desorientación en torno al proyecto editorial por parte de la conducción del grupo Crónica (cierre de suplementos, lanzamientos y relanzamientos), maltrato cotidiano y ataques sistemáticos a las condiciones de trabajo por parte de la empresa.

Según datos de la Jefatura de Gabinete, de 2009 a 2013, el Grupo Crónica (propietario del Diario BAE) recibió $101 millones de publicidad oficial. Este apoyo financiero por parte del gobierno no le impide evadir sistemáticamente el pago de los aportes previsionales.

Para desarrollar su política de vaciamiento, la empresa se valió de Cristina Quintana, a la que presentaron como “coach” del Grupo Crónica. El cargo de esta persona debería llamarse: Directora de desvinculaciones “acordadas”. El método roza la perversión. Luego del bullying a algunos trabajadores por parte de la patronal, viene el ofrecimiento de Quintana: “tenemos una plata para ofrecerte”, “te conviene, acá no tenés lugar. Lo mejor es que te vayas así”, “es esta plata o esperar el telegrama”, “Vos no te preocupes, yo conozco gente y te puedo ayudar a conseguir otro trabajo”. Esta última promesa no se cumplió nunca, obviamente. Quintana es responsable, también, del vaciamiento del diario marplatense El Atlántico.

Hablamos de vaciamiento porque ninguno de los puestos que quedaron vacantes fue repuesto. En Economía se fueron 5 redactores, 6 en política, 2 en finanzas, 3 en negocios, 1 en deportes, 1 en judiciales, 2 en arte, 2 en comercial, y 7 en intendencia. Además del cese laboral de más de 15 colaboradores que escribían por lo menos una vez por semana en el diario y facturaban. Los precarizados, al igual que en el resto del gremio de prensa, son los más castigados en términos de estabilidad laboral.

El diario llamado BAE NEGOCIOS llega al extremo de tener UN SOLO REDACTOR, el editor, en la sección de Negocios.

En el caso del personal de intendencia, su salida tiene que ver con una política de persecución gremial. Cada vez que recurrieron a los delegados para defender su derecho a cobrar horas extras, cobrar feriados y ACCEDER A SUS RECIBOS DE SUELDOS, fueron amedrentados y luego separados por parte del “jefe de seguridad” de los Olmos. En la actualidad, los Olmos, contrataron a un grupo de seguridad privada sometidos a la precarización generada por la tercerización empresaria.

Todo este vaciamiento de la redacción implicó un aumento de la cantidad de trabajo por redactor.

La sobrecarga se agudiza aún más por el trabajo en dos redacciones distintas. Hace un año, la empresa fundó una nueva razón social y mudó a un nuevo edificio a un grupo de trabajadores para separarlos de su representación gremial. En la actualidad, la dirección del diario y la mayoría de los editores, funcionan en la redacción de Combate de los Pozos bajo la razón social Aconcagua S.A., mientras que la mayoría de los redactores y el resto de las secciones (arte, corrección, sistemas, rippeo) lo hacen en la redacción de Pompeya bajo la razón social BAE Negocios S.A.

En los últimos meses, aumentaron entre los trabajadores las enfermedades vinculadas al stress laboral, sólo en los últimos 15 días tuvimos 4 casos, incluido el llamado a un servicio de emergencias médicas a la redacción. A este clima se le suma el maltrato cotidiano por parte del director periodístico Fernando Alonso contra los trabajadores. Incluso, algunos compañeros deciden trabajar los días que están enfermos desde sus casas para evitar el maltrato por parte de la dirección.

A la situación hasta aquí descrita, se le suma este despido y un nuevo intento de ajuste impulsado una vez más por la “desvinculadora” serial Cristina Quintana. Llamados a reuniones, propuestas de retiros, amenazas de telegramas: “Decidan entre ustedes dos quién se va, porque si no lo va a decidir la empresa”.

Por todo esto los trabajadores de BAE nos declaramos en estado de alerta y asamblea permanente. Denunciamos este vaciamiento. Exigimos la reincorporación del compañero colaborador despedido y que se ocupen los puestos vacantes.

Con este reclamo nos sumamos al retiro de firmas convocado por el Plenario de Delegados de la Prensa Escrita, Oral y Televisiva y en una próxima asamblea definiremos nuevas medidas.

Asamblea de trabajadores del diario BAE Negocios

13/04/2015

Contacto:

Ana Laura Tornaquindici (delegada) 1558854684

David Nudelman (delegado) 1559790550

Los trabajadores de BAE denunciamos una nueva escalada de aprietes, ajuste y despidos en el diario.

 La empresa notificó ayer, el despido del chofer de la combi que traslada a los compañeros de la redacción de Pompeya. Al chofer, la empresa le desconocía el pago de feriados y lo mantenía fuera de convenio, situación que fue denunciada por la Comisión Interna ante el Ministerio de Trabajo y que el propio compañero reclamó a sus jefes directos.

El telegrama de despido no se presenta en forma aislada. La semana pasada, la “coach” de la empresa, Cristina Quintana, también responsable del vaciamiento del diario El Atlántico de Mar del Plata, le informó a dos trabajadores de expedición que se podían ir “por las buenas o por las malas”. La empresa finalmente, les anunció que decidía dar marcha atrás con estas “desvinculaciones”.

Además, Quintana se reunió con un colaborador permanente al cual le informó que la empresa había decidido su desvinculación y la de otro colaborador, como parte de un plan de reestructuración.

Estas amenazas de despidos se desenvuelven en un clima de hostigamiento cotidiano que se acrecienta contra los trabajadores del diario que rechazamos pasar a la nueva redacción hasta que se garantice el pase de todos los trabajadores, incluidos los delegados. La conducción actual del diario, que no tiene jefatura en la redacción donde reviste la mayor cantidad de empleados que producen el diario, presiona de manera autoritaria y con maltratos sistemáticos.

Notamos en todo estos ataques una nueva escalada de aprietes, presiones y ajuste contra los trabajadores de BAE. Vuelven a la carga después de intentar hacer pasar la convergencia de redacciones por la fuerza, dividiendo la redacción y forzando el pase a una nueva razón social, dejando afuera a los delegados electos democráticamente.

Es llamativo que todo este ajuste se desenvuelva en simultáneo con la expansión del Grupo Olmos, que adquirió esta semana la Revista Veintitrés y, obviamente, la porción de pauta oficial que viene con ella.

En asamblea, por unanimidad, resolvimos denunciar ante el Ministerio de Trabajo el despido y comenzar un plan de paros progresivos. Además se votó sacar este comunicado y una declaración en conjunto con los trabajadores de Crónica, quienes enfrentan la misma política de ajuste por parte de los Olmos.

Ni un trabajador en la calle, defendamos las fuentes de trabajo.

Asamblea y Comisión Interna del Diario BAE Negocios


Contacto:
David Nudelman (Delegado): 11.5979.0550
Ana Laura Tornaquindici (Delegada): 11.5885.4684