Hoy nos enteramos de un despido en la redacción de BAE. En
este caso de un colaborador permanente que escribía semanalmente en el diario.
La empresa justifica el despido “con causa”, diciendo que el compañero hizo
abandono del lugar de trabajo. Algo que no le pueden pedir a un colaborador que
en 6 años de desempeño nunca concurrió a la redacción. Realizaba la tarea desde
su casa a partir del pedido del material por parte de un editor. Exigimos la inmediata
reincorporación del compañero.
Desde la llegada de los hermanos Olmos, en octubre de 2010,
al diario BAE Negocios se produjo una masiva salida de trabajadores hacia otros
medios o directamente a otros proyectos fuera de los medios.
El éxodo estuvo impulsado por una desorientación en torno al
proyecto editorial por parte de la conducción del grupo Crónica (cierre de
suplementos, lanzamientos y relanzamientos), maltrato cotidiano y ataques
sistemáticos a las condiciones de trabajo por parte de la empresa.
Según datos de la Jefatura de Gabinete, de 2009 a 2013, el Grupo
Crónica (propietario del Diario BAE) recibió $101 millones de publicidad
oficial. Este apoyo financiero por parte del gobierno no le impide evadir
sistemáticamente el pago de los aportes previsionales.
Para desarrollar su política de vaciamiento, la empresa se
valió de Cristina Quintana, a la que presentaron como “coach” del Grupo
Crónica. El cargo de esta persona debería llamarse: Directora de
desvinculaciones “acordadas”. El método roza la perversión. Luego del bullying
a algunos trabajadores por parte de la patronal, viene el ofrecimiento de
Quintana: “tenemos una plata para ofrecerte”, “te conviene, acá no tenés lugar.
Lo mejor es que te vayas así”, “es esta plata o esperar el telegrama”, “Vos no
te preocupes, yo conozco gente y te puedo ayudar a conseguir otro trabajo”.
Esta última promesa no se cumplió nunca, obviamente. Quintana es responsable,
también, del vaciamiento del diario marplatense El Atlántico.
Hablamos de vaciamiento porque ninguno de los puestos que
quedaron vacantes fue repuesto. En Economía se fueron 5 redactores, 6 en
política, 2 en finanzas, 3 en negocios, 1 en deportes, 1 en judiciales, 2 en
arte, 2 en comercial, y 7 en intendencia. Además del cese laboral de más de 15
colaboradores que escribían por lo menos una vez por semana en el diario y
facturaban. Los precarizados, al igual que en el resto del gremio de prensa,
son los más castigados en términos de estabilidad laboral.
El diario llamado BAE NEGOCIOS llega al extremo de tener UN
SOLO REDACTOR, el editor, en la sección de Negocios.
En el caso del personal de intendencia, su salida tiene que
ver con una política de persecución gremial. Cada vez que recurrieron a los
delegados para defender su derecho a cobrar horas extras, cobrar feriados y
ACCEDER A SUS RECIBOS DE SUELDOS, fueron amedrentados y luego separados por
parte del “jefe de seguridad” de los Olmos. En la actualidad, los Olmos,
contrataron a un grupo de seguridad privada sometidos a la precarización
generada por la tercerización empresaria.
Todo este vaciamiento de la redacción implicó un aumento de
la cantidad de trabajo por redactor.
La sobrecarga se agudiza aún más por el trabajo en dos
redacciones distintas. Hace un año, la empresa fundó una nueva razón social y
mudó a un nuevo edificio a un grupo de trabajadores para separarlos de su
representación gremial. En la actualidad, la dirección del diario y la mayoría
de los editores, funcionan en la redacción de Combate de los Pozos bajo la
razón social Aconcagua S.A., mientras que la mayoría de los redactores y el
resto de las secciones (arte, corrección, sistemas, rippeo) lo hacen en la
redacción de Pompeya bajo la razón social BAE Negocios S.A.
En los últimos meses, aumentaron entre los trabajadores las
enfermedades vinculadas al stress laboral, sólo en los últimos 15 días tuvimos
4 casos, incluido el llamado a un servicio de emergencias médicas a la
redacción. A este clima se le suma el maltrato cotidiano por parte del director
periodístico Fernando Alonso contra los trabajadores. Incluso, algunos
compañeros deciden trabajar los días que están enfermos desde sus casas para
evitar el maltrato por parte de la dirección.
A la situación hasta aquí descrita, se le suma este despido
y un nuevo intento de ajuste impulsado una vez más por la “desvinculadora”
serial Cristina Quintana. Llamados a reuniones, propuestas de retiros, amenazas
de telegramas: “Decidan entre ustedes dos quién se va, porque si no lo va a
decidir la empresa”.
Por todo esto los trabajadores de BAE nos declaramos en
estado de alerta y asamblea permanente. Denunciamos este vaciamiento. Exigimos
la reincorporación del compañero colaborador despedido y que se ocupen los
puestos vacantes.
Con este reclamo nos sumamos al retiro de firmas convocado
por el Plenario de Delegados de la Prensa Escrita, Oral y Televisiva y en una
próxima asamblea definiremos nuevas medidas.
Asamblea de trabajadores del diario BAE Negocios
13/04/2015
Contacto:
Ana Laura Tornaquindici (delegada) 1558854684
David Nudelman (delegado) 1559790550
