Los trabajadores de Crónica, revista Veintitrés y BAE Negocios vemos con preocupación las denuncias de vaciamiento, ajustes y despidos en el diario BAE.
Proclamamos nuestra solidaridad hacia las medidas dispuestas por la asamblea de trabajadores de BAE y proponemos darle continuidad a los lazos de unidad entre las comisiones internas y las asambleas de nuestras redacciones en la defensa de los puestos de trabajo, las condiciones laborales y el salario.
Asamblea de Trabajadores y comisión interna diario Crónica
Asamblea de Trabajadores y comisión interna de diario BAE
Asamblea de Trabajadores y comisión interna de revista Veintitrés
martes, 21 de abril de 2015
Ante la falta de respuestas, continúa el paro en BAE y se declara el estado de asamblea permanente
La asamblea de trabajadores del diario BAE Negocios resuelve por unanimidad continuar con el paro de dos horas por día que venimos realizando desde hace una semana por el despido de un colaborador y un conjunto de acciones empresarias tendientes al vaciamiento del medio.
Ante la ausencia de respuestas por parte de la empresa, los trabajadores nos declaramos en estado de asamblea permanente para resolver nuevas medidas de fuerza.
Asamblea de Trabajadores del Diario BAE
Comisión Interna del Diario BAE
Contacto:
David Nudelman (delegado) 1559790550
Ana Laura Tornaquindici (delegada) 1558854684
martes, 14 de abril de 2015
Paros progresivos en BAE contra el despido de un compañero
La asamblea de trabajadores de BAE resolvió por unanimidad
la realización de paros progresivos hasta el martes que viene en respuesta al despido
de un colaborador permanente del diario. Además, se votó la convocatoria a una
nueva asamblea general el martes 21 para evaluar nuevas medidas.
El despido se plantea en un cuadro de ajuste y vaciamiento
en el diario BAE Negocios que ha perdido en tan solo 4 años, desde la llegada
de los hermanos Olmos (vinculados al titular de la CGT Antonio Caló), más de 30
puestos de trabajo sin que ninguno de ellos haya sido repuesto. Esto ha significado
una sobrecarga de trabajo para el resto de los trabajadores.
Exigimos la reincorporación inmediata de nuestro compañero y
la cobertura de los puestos vacantes necesarios.
Asamblea de trabajadores del Diario BAE
Contacto:
David Nudelman (delegado) 1559790550
Ana Laura Tornaquindici (delegada) 1558854684
lunes, 13 de abril de 2015
Nuevo despido en Diario BAE. Crónica de un vaciamiento
Hoy nos enteramos de un despido en la redacción de BAE. En
este caso de un colaborador permanente que escribía semanalmente en el diario.
La empresa justifica el despido “con causa”, diciendo que el compañero hizo
abandono del lugar de trabajo. Algo que no le pueden pedir a un colaborador que
en 6 años de desempeño nunca concurrió a la redacción. Realizaba la tarea desde
su casa a partir del pedido del material por parte de un editor. Exigimos la inmediata
reincorporación del compañero.
Desde la llegada de los hermanos Olmos, en octubre de 2010,
al diario BAE Negocios se produjo una masiva salida de trabajadores hacia otros
medios o directamente a otros proyectos fuera de los medios.
El éxodo estuvo impulsado por una desorientación en torno al
proyecto editorial por parte de la conducción del grupo Crónica (cierre de
suplementos, lanzamientos y relanzamientos), maltrato cotidiano y ataques
sistemáticos a las condiciones de trabajo por parte de la empresa.
Según datos de la Jefatura de Gabinete, de 2009 a 2013, el Grupo
Crónica (propietario del Diario BAE) recibió $101 millones de publicidad
oficial. Este apoyo financiero por parte del gobierno no le impide evadir
sistemáticamente el pago de los aportes previsionales.
Para desarrollar su política de vaciamiento, la empresa se
valió de Cristina Quintana, a la que presentaron como “coach” del Grupo
Crónica. El cargo de esta persona debería llamarse: Directora de
desvinculaciones “acordadas”. El método roza la perversión. Luego del bullying
a algunos trabajadores por parte de la patronal, viene el ofrecimiento de
Quintana: “tenemos una plata para ofrecerte”, “te conviene, acá no tenés lugar.
Lo mejor es que te vayas así”, “es esta plata o esperar el telegrama”, “Vos no
te preocupes, yo conozco gente y te puedo ayudar a conseguir otro trabajo”.
Esta última promesa no se cumplió nunca, obviamente. Quintana es responsable,
también, del vaciamiento del diario marplatense El Atlántico.
Hablamos de vaciamiento porque ninguno de los puestos que
quedaron vacantes fue repuesto. En Economía se fueron 5 redactores, 6 en
política, 2 en finanzas, 3 en negocios, 1 en deportes, 1 en judiciales, 2 en
arte, 2 en comercial, y 7 en intendencia. Además del cese laboral de más de 15
colaboradores que escribían por lo menos una vez por semana en el diario y
facturaban. Los precarizados, al igual que en el resto del gremio de prensa,
son los más castigados en términos de estabilidad laboral.
El diario llamado BAE NEGOCIOS llega al extremo de tener UN
SOLO REDACTOR, el editor, en la sección de Negocios.
En el caso del personal de intendencia, su salida tiene que
ver con una política de persecución gremial. Cada vez que recurrieron a los
delegados para defender su derecho a cobrar horas extras, cobrar feriados y
ACCEDER A SUS RECIBOS DE SUELDOS, fueron amedrentados y luego separados por
parte del “jefe de seguridad” de los Olmos. En la actualidad, los Olmos,
contrataron a un grupo de seguridad privada sometidos a la precarización
generada por la tercerización empresaria.
Todo este vaciamiento de la redacción implicó un aumento de
la cantidad de trabajo por redactor.
La sobrecarga se agudiza aún más por el trabajo en dos
redacciones distintas. Hace un año, la empresa fundó una nueva razón social y
mudó a un nuevo edificio a un grupo de trabajadores para separarlos de su
representación gremial. En la actualidad, la dirección del diario y la mayoría
de los editores, funcionan en la redacción de Combate de los Pozos bajo la
razón social Aconcagua S.A., mientras que la mayoría de los redactores y el
resto de las secciones (arte, corrección, sistemas, rippeo) lo hacen en la
redacción de Pompeya bajo la razón social BAE Negocios S.A.
En los últimos meses, aumentaron entre los trabajadores las
enfermedades vinculadas al stress laboral, sólo en los últimos 15 días tuvimos
4 casos, incluido el llamado a un servicio de emergencias médicas a la
redacción. A este clima se le suma el maltrato cotidiano por parte del director
periodístico Fernando Alonso contra los trabajadores. Incluso, algunos
compañeros deciden trabajar los días que están enfermos desde sus casas para
evitar el maltrato por parte de la dirección.
A la situación hasta aquí descrita, se le suma este despido
y un nuevo intento de ajuste impulsado una vez más por la “desvinculadora”
serial Cristina Quintana. Llamados a reuniones, propuestas de retiros, amenazas
de telegramas: “Decidan entre ustedes dos quién se va, porque si no lo va a
decidir la empresa”.
Por todo esto los trabajadores de BAE nos declaramos en
estado de alerta y asamblea permanente. Denunciamos este vaciamiento. Exigimos
la reincorporación del compañero colaborador despedido y que se ocupen los
puestos vacantes.
Con este reclamo nos sumamos al retiro de firmas convocado
por el Plenario de Delegados de la Prensa Escrita, Oral y Televisiva y en una
próxima asamblea definiremos nuevas medidas.
Asamblea de trabajadores del diario BAE Negocios
13/04/2015
Contacto:
Ana Laura Tornaquindici (delegada) 1558854684
David Nudelman (delegado) 1559790550
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